[摘要] 我省今年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。全省550多万名企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，新增基本养老金确保4月底前发放到位。
以苏中地区一位企业退休女职工为例，她去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其此次普调块为40元，第二块84元，第三块67.2元，合计增加191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。
此前，国家已明确今年企业退休人员养老金水平上调10%。朱华解释说，上调10%是指总体水平上调，即人均养老金上调10%，不是指每人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。
现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，还有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可增加400元以上，两者增加的额相差较大，如果持续按10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。
按今年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上，养老金水平较高人员增幅将低于10%，但其增加的额总体上仍较高，且增发的额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。这样，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
以苏南地区一位企业退休人员何某为例，她去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达240元，增幅达11.8%；另一家企业退休人员陈某，她去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。
今年将继续适当提高高龄企业退休人员养老金水平。方案规定，年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除参加普遍调整，每人每月再分别增发40元、60元和80元，分别高于去年的30元、40元和50元水平。
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